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Quelles conditions respecter ?

  • Vous devez justifier de 24 mois d’activité salariale, consécutifs ou non, chez un ou plusieurs employeurs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous Contrat de travail à Durée Déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.

Sont exclus du calcul des 4 mois sous CDD :

  • Les Contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation
  • Les Contrats à Durée Déterminée conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire
  • Les Contrats d’Avenir et les Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi
  • Les Contrats à Durée Déterminée qui se poursuivent par des Contrats à Durée Indéterminée
  • Vous pouvez utiliser vos droits à congé de formation à l’issue d’un CDD.
  • Votre entrée en formation doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert votre droit à congé.
  • Vous devez respecter un délai d’attente minimum entre deux CIF (de 6 mois à 6 ans) en fonction de la durée de votre précédent Congé Individuel de Formation.

Quelles démarches effectuer ?

Auprès du Fongecif Alsace :

  • Vous devez nous solliciter 45 jours minimum avant le démarrage d’une formation de moins de 6 mois ou 60 jours s’il s’agit d’une formation de plus de 6 mois.
  • Notre délai de réponse est de 6 semaines à partir du moment où votre dossier est complet.
  • En cas de décision négative, un recours est possible.

Auprès de votre employeur :

Inutile de formuler une autorisation d’absence auprès de votre employeur, sauf si la formation s’effectue durant le CDD.

Quel financement ?

  • Nous assurons votre couverture auprès de la Sécurité Sociale, de l’assurance chômage et de la retraite complémentaire.
  • En cas d’accord, nous vous versons directement 100 % de votre salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois sous CDD, pendant les heures effectives de votre bilan.
  • Nous prenons en charge totalement ou partiellement vos frais de formation en fonction de votre rémunération, de la nature et de la durée de la formation.
  • Nous remboursons les frais de transport et d’hébergement, sous condition de distance, uniquement pour les salaires inférieurs à 1,5 fois le SMIC.