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Quelles conditions respecter ?

  • Vous devez justifier de 24 mois d’activité salariale, consécutifs ou non, dont 12 mois dans l’entreprise.
  • Cette ancienneté est portée à 36 mois, dont 12 mois dans l’entreprise, pour les salariés des entreprises artisanales de moins de 10 salariés.
  • Vous devez respecter un délai d’attente minimum entre deux CIF (de 6 mois à 6 ans) en fonction de la durée de votre précédent Congé Individuel de Formation

 

Quelles démarches effectuer ?

Auprès du Fongecif Alsace :

  • Vous devez nous solliciter 45 jours minimum avant le démarrage d’une formation de moins de 6 mois ou 60 jours s’il s’agit d’une formation de plus de 6 mois.
  • Notre délai de réponse est de 6 semaines à partir du moment où votre dossier est complet.
  • En cas de décision négative, un recours est possible.

Auprès de votre employeur :

  • Après avoir choisi votre formation, vous devez formuler votre demande d’autorisation d’absence au plus tard 4 mois avant l’ouverture d’un stage de plus de 6 mois ou 2 mois avant l’ouverture d’un stage de moins de 6 mois.
  • Votre employeur dispose d’un mois pour formuler sa réponse, mais peut reporter le congé si 2% des effectifs sont déjà simultanément absents pour Congé Individuel ou si votre départ est préjudiciable à la bonne marche de l’entreprise. Dans ce dernier cas, la durée du report est plafonnée à 9 mois.

 

Quel financement ?

  • En cas d’accord de votre dossier de Congé Individuel de Formation, votre salaire est maintenu à 90 %, 80 % ou 60 %, selon la nature et la durée de la formation, avec un seuil de remboursement qui ne peut être inférieur à 2 fois le SMIC et une prise en charge maintenue à 100 % sous ce seuil. Votre salaire est versé par l’entreprise dans la limite de notre remboursement.
  • Nous prenons en charge, totalement ou partiellement, vos frais de formation, en fonction de votre rémunération, de la nature et de la durée de la formation.
  • Nous remboursons les frais de transport et d’hébergement, sous condition de distance, uniquement pour les salaires inférieurs à 1,5 fois le SMIC.