Quelles conditions respecter ?

• Vous devez justifier de 24 mois d’activité salariale, consécutifs ou non, chez un ou plusieurs employeurs, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous Contrat de travail à Durée Déterminée, au cours des 12 derniers mois civils.

Sont exclus du calcul des 4 mois sous CDD :

• Les Contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation
• Les Contrats à Durée Déterminée conclus avec un jeune au cours de son cursus scolaire ou universitaire
• Les Contrats d’Avenir et les Contrats d’Accompagnement dans l’Emploi
• Les Contrats à Durée Déterminée qui se poursuivent par des Contrats à Durée Indéterminée

• Vous pouvez utiliser vos droits à l’issue d’un CDD.
• Votre entrée en bilan de compétences doit intervenir dans les 12 mois suivant la fin du contrat qui a ouvert votre droit à congé..
• Vous devez respecter un délai de 5 ans après un précédent Congé de Bilan de Compétences.

Quelles démarches effectuer ?

Auprès du Fongecif Alsace :

• Vous devez nous solliciter 45 jours minimum avant le début du bilan.
• Le délai de réponse est de 6 semaines à partir du moment où votre dossier est complet.
• En cas de décision négative, un recours est possible.

Auprès de votre employeur :

Inutile de formuler une autorisation d’absence auprès de votre employeur, sauf si le bilan de compétences s’’effectue durant le CDD.

Quel financement ?

• Nous prenons en charge totalement ou partiellement vos frais de bilan qui doit être effectué auprès d’un centre de bilans inscrit sur la liste du Fongecif.
• La prise en charge est fonction d’un plafond fixé annuellement. Nous ne remboursons aucun frais de transport, ni d’hébergement.